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鄂伦春自治旗人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告
发布时间:2023-01-12 来源:鄂伦春自治旗人力资源和社会保障局 字体:[ ]

本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)、国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》的通知有关规定编制。本报告全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分组成。

报告中所列数据的时间期限为20221月1日至202212月31日。报告的电子版可以从鄂伦春自治旗人民政府网站查看(http://www.elc.gov.cn/)。如对本报告有疑问,请与鄂伦春自治旗人力资源和社会保障局办公室联系,地址:鄂伦春自治旗阿里河镇青年路17号,邮编:165450,电话:0470-5622445,电子邮箱:elczzqrsj@163.com。

         一、总体情况

2022年鄂伦春自治旗人社局严格贯彻落实上级精神指示,结合人社局职能职责,多途径多方式主动公开我局政府各类信息,加强政府信息管理和网络平台建设,营造积极向上的舆论氛围、团结和谐的社会氛围。进一步加强政务公开工作的制度化、规范化、程序化,切实做好政府信息公开工作。

       (一)主动公开情况

鄂伦春自治旗人社局根据《中华人民共和国政府信息公开条例》要求,严格落实政府信息公开工作,2022年共处理行政许可事项3项,行政处罚2项;在鄂伦春自治旗人民政府网站共发布34篇信息,其中就业创业15篇,社会保险5篇,人事信息3篇,执法结果公示2篇,部门动态9篇。

      (二)依申公开情况

2022年度旗人社局无依申请公开事项。

      (三)政府信息管理情况

鄂伦春自治旗人社局进一步健全局长担任组长负总责、分管领导任副组长具体抓、专人负责的信息公开工作领导小组的组织协调机制。我局严格落实政府信息管理制度,按照相关要求,主动做好公开政府信息的更新和政务信息报送工作。

      (四)公开平台建设情况

一是规范信息公开。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》及有关解释文件要求,常规性工作定期公开,临时性工作随时公开,固定性工作持续公开,维护和保障广大切实保障公众知情权、参与权、表达权和监督权。

二是加强平台建设。我局按照上级部门的要求,积极配合县政务公开办,及时调整优化政务公开平台功能和栏目设置,方便群众查询相关信息。安排专人负责政务信息公开工作,确保信息及时准确的上传。

      (五)监督保障情况

应鄂伦春自治旗政务公开领导小组要求,按照规定发布公开相关信息,认真对待区、市、旗政务公开工作考核,并做好整改结合我局工作实际,明确了我局政务信息公开的范围、方式、职责和分工、程序、监督、保障,确保各项政务信息及时主动公开。将落实政府信息公开工作纳入年度考核,将各项工作落到实处,本年度未出现因信息公开不到位需要进行责任追究的情况。

二、主动公开政府信息情况

 

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

3

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

2

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

0

 

 

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业

企业

科研

机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

二、上年结转政府信息公开申请数量

0

0

0

0

0

0

0

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0

0

0

0

0

0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0

0

0

0

0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0

0

0

0

0

0

0

2.其他法律行政法规禁止公开

0

0

0

0

0

0

0

3.危及“三安全一稳定”

0

0

0

0

0

0

0

4.保护第三方合法权益

0

0

0

0

0

0

0

5.属于三类内部事务信息

0

0

0

0

0

0

0

6.属于四类过程性信息

0

0

0

0

0

0

0

7.属于行政执法案卷

0

0

0

0

0

0

0

8.属于行政查询事项

0

0

0

0

0

0

0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0

0

0

0

0

0

0

2.没有现成信息需要另行制作

0

0

0

0

0

0

0

3.补正后申请内容仍不明确

0

0

0

0

0

0

0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

0

0

0

0

0

0

0

2.重复申请

0

0

0

0

0

0

0

3.要求提供公开出版物

0

0

0

0

0

0

0

4.无正当理由大量反复申请

0

0

0

0

0

0

0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

0

0

0

0

0

0

0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

0

0

0

0

0

0

0

3.其他

0

0

0

0

0

0

0

(七)总计

0

0

0

0

0

0

0

四、结转下年度继续办理

0

0

0

0

0

0

0

 

 

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

结果

维持

结果

纠正

其他

结果

尚未

审结

总计

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

0

 

        五、存在的主要问题及改进情况

我局在政务公开方面做了很多积极探索,但是由于政务业务还不熟练,工作基础还很薄弱,还有很多需要加强和改进的地方。一是缺乏专业工作力量,在一定程度上影响了政务工作工作的质量和效率;二是政策解读不够及时、深入,没有做到文件与解读材料同步起草、同步审签、同步公开;三是政务公开平台建设还有待进一步优化,特别是政务网站刚刚集约统一到旗县政府门户网站中,须进一步优化提升。对新媒体的关注和利用也还不够。对上述问题,按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的工作要求,2023年我局将从以下几个方面加以努力:

1、加大学习培训力度。加强对工作人员的学习和培训,不断提高业务水平,按照要求参加政务公开相应的业务培训会议,同时要通过其他途径加强业务工作的学习,组建政务公开工作专班,充实政务公开工作力量,高质高效推进政务公开工作。

2、完善政策解读机制。注重提升政务公开公开意识,增强做好政策解读的自觉性和主动性,充分利用图表、视频、动画等群众喜闻乐见的形式,加大政策解读的工作力度,使政策解读更加科学、更接地气、可读性更强,通过政府信息公开搭建起群众参与政策制定、做好工作监督的桥梁。

3、加强政务平台建设。充分发挥政务网站在政务信息公开方面的第一平台作用,调整优化政务网站架构,进一步完善信息公开功能。加大政务微信等新媒体的开发应用,健全完善线上互动平台,对公众通过在线互动平台提交的有代表性的建议、意见、咨询等及时进行公开反馈。

六、其他需要报告的事项

(一)2022年政务公开工作要点完成情况

2022年度我局加大了政策咨询窗口建设力度,提高政务服务12345便民热线、实体服务大厅的政策咨询服务水平,更新知识库18条,发布企业招工专题信息8篇,企业招聘信息5篇,更好的解答有关就业、创业、养老等与人民群众切身利益密切相关的问题。定期梳理相关政府信息,及时、准确、规范公开信息。通过app、微信公众号、微信小程序等多种渠道宣传优惠政策,确保政策措施应知尽知、优惠政策应享尽享。

(二)收取信息处理费情况

2022年度,鄂伦春自治旗人力资源和社会保障局未产生信息处理费。

 

 

鄂伦春自治旗人力资源和社会保障局

2023年1月12日