本年度报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）、国务院办公厅政府信息与政务公开办公室关于印发《中华人民共和国政府信息公开工作年度报告格式》的通知有关规定编制。本报告全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项等六个部分组成。

报告中所列数据的时间期限为2024年1月1日至2024年12月31日。报告的电子版可以从鄂伦春自治旗人民政府网站查看（http://www.elc.gov.cn/）。如对本报告有疑问，请与鄂伦春自治旗人力资源和社会保障局办公室联系，地址：鄂伦春自治旗阿里河镇青年路17号，邮编：165450，电话：0470-5622445，电子邮箱：elczzqrsj@163.com。

一、总体情况

2024年鄂伦春自治旗人社局深入贯彻党的二十大和二十届二中全会精神，全面落实习近平总书记对内蒙古和人社工作重要指示批示精神，坚持稳中求进工作总基调，完整、准确、全面贯彻新发展理念，以铸牢中华民族共同体意识为主线，加强组织领导,健全管理制度，狠抓工作落实，全力稳就业、保民生、聚人才、护权益、优服务，扎实推进政府信息公开工作，取得一定成效。

（一）主动公开情况

鄂伦春自治旗人社局根据政府信息公开工作统一部署和要求，把政府信息公开工作列入重要议事日程。2024年共处理行政许可事项0项，行政处罚0项；在鄂伦春自治旗人民政府网站共发布10篇信息，其中稳岗就业5篇，社会保险2篇，执法结果公示1篇，财政工作2篇。

（二）依申公开情况

2024年度鄂伦春自治旗人社局无依申请公开事项。

（三）政府信息管理情况

1.统一认识，加强领导。我局政务公开日常工作形成单位主要领导亲自抓，部门负责同志协调抓，办公室具体承办政务公开日常事务的工作机制。积极对信息公开工作进行研究部署，将任务落实到人，明确工作职责，切实提高全体工作人员做好政务公开工作的自觉性。不定期对各科室公开状况进行检查，反馈检查结果并及时进行整改。  

2.规范内容，严格公开。按照依法公开、求真务实、重点突出、便于监督的要求，努力规范和完善政务公开内容，为群众提供了社会保障、稳岗就业等方面的咨询与业务办理服务。我局严格执行信息公开保密审查机制，全年未发生信息公开失泄密情况。

3.拓展渠道，广泛公开。以“公开为原则、不公开为例外”为原则，2024年来，旗人社局紧紧围绕社会保障、人事人才、就业创业、劳动监察等关系人民群众切身利益的政策法规文件等内容，在我局微信公众号上发布120余条政府解读信息，在门户网站新增了36政策库知识问答。

（四）公开平台建设情况

细化分工，明确责任。明确了专人为信息管理员，具体负责政府信息公开内容维护、组织协调等日常工作，及时更新办事指南、工作总结、学习贯彻会议精神情况、各项活动开展情况等信息，积极回应群众相关诉求，使广大人民群众能够及时了解最新动态。

（五）监督保障情况

为全面提高政务公开工作质量，同时在重点环节上有创新和突破，我局规范制度，以制度管人管事，高度重视政务公开工作，要求全体干部职工严格执行各项政务公开工作措施，将政务公开工作纳入本单位综合绩效考核体系，对各科室政府信息公开规范完成情况进行监督检查。通过微信公众号、政务热线等渠道积极主动听取社会公众的意见与建议，按时按质答复群众留言。2024年我局未出现因政府信息公开不到位需要进行责任追究的情况。

二、主动公开政府信息情况

         三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在的主要问题：我局积极落实政务公开方面相关要求，但是由于工作基础还薄弱等原因，还有需要改进的地方。一是主动公开政府信息内容与民生关注需求还存在一定差距；二是是信息公开的方式和内容还不够丰富。

改进情况：一是进一步贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，深入开展政府信息公开工作，落实信息公开考核办法，调动信息公开工作相关科室的积极性，不断巩固业务能力，创新方式，提升业务人员素质。二是丰富信息公开的方式和内容。做好线上宣传，线上积极利用微信公众号、政府信息公开网站等方式做好信息公开工作；加强线下宣传，通过社保进万家等活动公开解答群众疑难问题，确保信息公开工作准确、及时、相关，推进高质量的信息公开工作。

六、其他需要报告的事项

本年度鄂伦春自治旗人力资源和社会保障局未产生政府信息公开信息处理费。

鄂伦春自治旗人力资源和社会保障局

2025年1月13日